實踐與推動助力企業(yè)健康持續(xù)成長
公司動態(tài)
相關(guān)案例
課堂展示
新聞資訊
企業(yè)做股權(quán)激勵的授予價格與個量分配
授予價格Grant Price企業(yè)做濟南股權(quán)激勵，一般是針對人才所產(chǎn)生的價值，基于人自身的資獻...
2023-05
區(qū)別對待特殊類型的合伙人
一家創(chuàng)業(yè)公司在成立之初，股權(quán)結(jié)構(gòu)中可能既有創(chuàng)始人，也有顧問、早期員工及投資人等，除了創(chuàng)始人以以...
股權(quán)退出的適用場景
受到磨合期多種因素的影響，創(chuàng)業(yè)公司合伙人退出是很正常的。為了避免在退出環(huán)節(jié)產(chǎn)生糾紛，如果事先約...
2023-04
股權(quán)架構(gòu)的主線：控制權(quán)！
無論是上市公司還是非上市公司，控制權(quán)都是與公司息息相關(guān)的話題，它同時也是股權(quán)架構(gòu)的主旋律。下面...
股權(quán)架構(gòu)落地的載體
濟南股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的本質(zhì)是通過一系列約定實現(xiàn)穩(wěn)定控制權(quán)、平衡各方利益的活動，那么股權(quán)架構(gòu)落地的載...
控制權(quán)與現(xiàn)金流權(quán)的分離工具之一:金字塔股權(quán)架構(gòu)！
金字塔股權(quán)架構(gòu)是一種形象的說法，是指一個集團公司的股權(quán)架構(gòu)像金字塔一樣，呈現(xiàn)為多層級、多鏈條的...
股權(quán)架構(gòu)，先利他還是先利己？
公司是營利性的組織，創(chuàng)辦公司和運營公司的終目的就是賺錢，這是創(chuàng)始人在股權(quán)架構(gòu)搭建之初的一般目的...
股權(quán)激勵實際操作時應(yīng)注意避免兩個極端
實施股權(quán)激勵過程中，要注意股權(quán)激勵不能平均化，不能搞成種普惠性的股權(quán)福利。管理考核體系要完備，...
公司地址：濟南市高新區(qū)新濼大街1666號齊盛廣場2號樓1306-2 聯(lián)系電話：13698613138（同微信）
掃一掃加微信好友
抖音二維碼
咨詢電話：
